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Supervision
Supervision beschäftigt sich mit einer Vielfalt von Arbeitsbereichen, Systemen, Zielgruppen,
Problemsituationen und Potenzialen. Als Beratungsinstrument für alle beruflichen Tätigkeiten
unterstützt Supervision insbesondere die eigene Professionalität durch Reflexion, die
Bearbeitung und Lösung von aktuellen Konflikten, die individuellen Veränderungsprozesse und
Entwicklung neuer Perspektiven, die Entwicklung von Rollen- und Zielklarheit und neuen
Handlungsstrategien, die effektivere Zusammenarbeit in Teams und Gruppen, die Projektarbeit
sowie Veränderungsprozesse in Organisationen.
Darüber hinaus können Sie im geschützten Rahmen Situationen aus Ihrer Arbeit und wiederkehrenden
typischen oder aktuellen Problemen Zeit und Aufmerksamkeit widmen (Fallsupervision).
Supervision für Führungskräfte versteht Führung als Gestaltungschance und Entwicklungspotenzial
für weitere Sichtweisen, neue Problemlösungen und motivierende Mitarbeiterförderung.
Umfang sowie Ort werden in Absprache und individuell auf Ihren Bedarf und Ihre Situation zugeschnitten.
Sie können Supervision als Einzelperson, Gruppe, Team oder als Organisation in Anspruch nehmen
Referentin
Elisabeth Maria Bortlik
Termine
nach Vereinbarung
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